World Vision firma convenio con Grupo Calvo
Grupo Calvo comprometido con el bienestar de sus colaboradores se ha sumado al proyecto Mujeres en Fábricas ejecutado por World Vision y financiado por la Fundación Walmart con la finalidad de que sus colaboradoras y colaboradores desarrollen habilidades de para la vida dentro y fuera de sus comunidades.
En 2012, la Fundación Walmart lanzó el Programa de Formación de Mujeres en Fábricas, que es una iniciativa de cinco años que formará a 60.000 mujeres en 150 fábricas y plantas de procesamiento a nivel mundial. Se lleva a cabo en colaboración con otras ONG´s a nivel global. El modelo se impulsa en India, Bangladesh, China, y para Centroamérica (Honduras y El Salvador) por la ONG World Vision.
El programa desarrollará en mujeres y hombres, las destrezas necesarias relacionadas con la comunicación, la identificación de las fortalezas personales; liderazgo para el desarrollo del trabajo en la fábrica, familia y comunidad con un enfoque en el tema de género.
El proyecto será implementado en la Planta Atunera, ubicada en el Departamento de la Unión. Para el desarrollo del proyecto, Grupo Calvo suscribió un convenio con World Vision con el fin de unir esfuerzos que contribuyan con la implementación y fortalecimiento del programa con el aporte de los especialistas en formación que estarán impartiendo cada módulo dentro de la planta.
Los beneficios que se obtiene con la implementación de este programa en las fábricas son: mayor productividad, creación de un programa sostenible de formación permanente, mejora el clima laboral y de las relaciones interpersonales, entre otros. “Con la ejecución de este programa marcamos unos de nuestros valores que es el de Personas ya que nos interesa que todo nuestros colaboradores tengan oportunidades de crecimiento dentro de Grupo Calvo”. Puntualizó Boris Quintanilla, Gerente País Calvo CAM-Caribe.
“Este proyecto es de gran beneficio para la mujer tanto para su vida laboral, familiar y personal, en la búsqueda de una sociedad transformada donde tanto hombres como mujeres tienen iguales oportunidades y expectativas de una vida mejor. Una mujer debe ser empoderada para que influya positivamente en el desarrollo de sus hijos e hijas. Además, su desarrollo personal mediante el acceso a una sana vida laboral y personal se extiende hasta el plano familiar, dando como resultado una Niñez a quien se le respeta sus Derechos y se le impulsa a seguir adelante", Lic. Manuel Ortega, presidente de la Junta Directiva dede World Vision.
Claudia de Ibáñez, Gerente de Asuntos Corporativos, expresó que “Walmart reconoce como estratégico para el crecimiento de cualquier compañía avanzar en la promoción de la igualdad y equidad entre las mujeres y hombres de su organización. En este sentido, nos complace que Grupo Calvo se haya planteado realizar acciones orientadas a avanzar en la generación de capacidades institucionales que contribuyan al logro de esa igualdad en un marco de respeto, reconocimiento y valoración de la diversidad. Los felicitamos por continuar con esta maravillosa iniciativa, y por haberse preocupado por mejorar cada vez más el ambiente de trabajo de su activo más importante que es su gente, empoderando especialmente a las mujeres que colaboran en su planta con una serie de herramientas que las preparará mejor para la vida y la vida de sus familias”.